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新闻动态

  • 2015年大型 冬季现场招聘会即将开幕

    2015年大型 冬季现场招聘会即将开幕,敬请关注!

    2016-05-04
  • 2016新春大 型招聘会圆满结束

    2016新春招聘会圆满结束

    2016-05-04
  • 热烈祝贺简阳市2015年冬季 人才现场招聘会圆满结束

    2016年1月17日上午,由我公 司主办的简阳市2015年冬季 人才现场招聘会在城北新城亿联广场举行,上千求 职者来到现场参加招聘会。本次招 聘会由简阳亿联置业发展有限公司,海底捞 旭海物业管理有限公司,港通集团,百伦百货,昕雅图 酒店等本地知名企业四十余家来到现场招聘。

    2016-01-19
  • 招聘单位与求职人员,谁来适应谁?

    现在的人才市场,一边是用工荒,一边是求职难。到底是 企业招不到人才,还是人 才找不到工作呢?一边是 企业说人力成本太高,一边是 员工说基本工资太低,到底是 企业给的工资低了,还是员 工干得活少了呢?如果每 个人都站在自己的角度思维,大家都 会认为自己是对的,对方是错的。为何老 板宁可办公室空着,也不随便招人呢?为什么 大学生宁可每天闲着,也不随便找工作呢?因为老 板有老板的压力,员工有员工的烦恼。他们都有自己的苦衷,相

    2015-12-07
  • 最不受领导待见的8种人,有你吗?

    1领导不和我沟通,我就不 和领导沟通这类人缺“神”:这种行 为在精神乞讨行为是最为严重的,有些人 在企业中自恃有才,觉得自己是靠才吃饭,和领导 沟通与否无所谓,和领导从不主动沟通,理由是 你是领导你不和我沟通,我才不 主动和你沟通呢。领导不 与你主动沟通的因素很多,或是因 为领导时间问题,或是因 为领导风格问题,如果你 不主动与领导沟通,可能你 就会丧失领导了解你的机会,或丧失 你展示你才华的机会,你也就 会错失大好的发展

    2015-11-30
  • 2016年就业形势分析

     影响就业的主要因素  就业结 构性矛盾的出现,与经济增速减缓有关,与劳动 密集型产业向中西部地区梯度转移有关;与农民 工在农业之外求职再不用“舍近求远”有关;与农业 本身吸引力的增强有关;与区域 经济发展逐步协调有关;也与我 国人口变动与劳动力供求状况有关。可以说,“用工荒”是经济 社会发展必须经历的一个阶段性现象,解决这 个问题需要政府、企业、职业培 训和中介机构等多方面努力,而且需要一定的时间。  

    2015-11-20
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