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社保挂靠

所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。分为应 届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种,采取的 形式均是集体人事代理(单位人事代理)。  
挂靠的原因:  
档案挂靠和办理户口  
1、自己办理户口:  
2、档案挂靠和户口挂靠  
档案挂靠指南  
1、办理档案挂靠的程序  
2、办理档案挂靠的对象  
3、哪种情 况下要办理挂靠  
4、档案挂靠的好处  
挂靠的原因:  
越来越 多的应届毕业生选择外资企业和民营企业、私营企 业作为自己成长的新起点,但大部 分非国有企业没有人事权,毕业生 的入户指标申请和人事档案管理就成了问题。人才市 场就是帮助毕业生申请本地指标和管理员工人事档案关系。  
档案挂靠和办理户口  
1、自己办理户口:  
1、单位不帮忙解决的;  
2、想把户 口留在学校所在地,到外地工作的;  
3、想把户 口留在学校所在地,继续深造留学的;  
4、打算以后方便跳槽,不想档 案户口给单位扣住的;  
5、暂缓到 期不想档案户口回原籍的。  
2、档案挂靠和户口挂靠  
a)就是把 档案放在人才市场,让它帮你管理。  
b)而户口 就入了人才市场(办事处)当地派 出所的集体户口,所以要 选择比较好的办事处!或者拿到入户指标卡,落到亲戚家里,那就更好了。  
档案挂靠指南  
1、办理档案挂靠的程序  
(一)申请。提交以下材料(可事先电话预约)[1]  
1、单位集 体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》,并提交 拟委托代理的人员名册;  
2、个人档案挂靠,填写《人事、行政关系管理手册》。  
(二)审核。经人才 服务机构审核符合条件后,发出调档函,调入申 请人的人事档案及行政、工资、党(团)组织关系。  
(三)签约。经双方协商,签订《人事、行政关系管理手册》。单位集 体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。《人事、行政关系管理手册》分正本和副本。正本 由聘请 单位填写单位简介并加盖公章,交由人 才服务机构归档保存,副本交 委托人自己保存。合同期 满需续订合同时,委托人 将副本送回人才服务机构,双方在合同 正、副本的 续订合同栏签字盖章后生效。  
(四)履约。  
受托机 构在以下几方面为委托单位(人)服务:  
1、主动提供人事政策、法规文件等服务;  
2、员工的人事档案管理,包括收集、整理、鉴别、材料归档等;  
3、出具员 工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料(如:出国政审、婚姻证明、证件年 审及其他证明材料等);  
4、主动通 知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作;  
5、受理委 托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专 毕业生办理转正、定级手续等;  
6、受理委 托代理单位的党团组织管理;  
7受理员 工办理证照事宜;  
8、办员工 招工手续有关事宜;  
9、承办与 人事管理相关的其他事宜。    
除此之外,辞职人 员可办理复职后挂靠,待业人 员也可办理档案挂靠。  
3、哪种情 况下要办理挂靠  
第一种情况,你要"下海",要离开 原来的国营单位,到外资企业、私营企业工作,或自已出来单干。但是,又想保留原有身份、组织关系和工龄等,以便将 来回到正式单位去。  
第二种情况,为了用人单位的需要。一是为 了聘用人员统一、方便的管理;二是因 为单位暂未有编制,又确需某人,而采取人事关系挂靠,人在聘 用单位工作的办法;三是为 了试用所需人员的需要,包括应届毕业生,因为此种方式不占编,人员的进出容易处理。  
第三种是特殊情况,如:暂未有单位,而临时 将关系挂靠起来;办理辞职手续的需要;办理聘、录干的需要,等等。  
4、档案挂靠的好处  
办理人事代理后,不管到 什么单位从事什么工作,我们都 为您保留原有的身份,您可以 放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作。我们为您保障合 法权益和应有的社会、政治待遇,如保留原有身份、工龄连续、国家规 定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、证件年 审、出具以 档案为依据的各种证明,如公证材料、婚姻状况证明等等。  
档案记 载着一个人成长的轨迹,记载着身份、党团组织关系、学历、经历、职称、政审情 况以及人才能力、性格、工作作风、思想政 治表现等许多情况,对职称评审、工作调动、考核晋升具有重要的“凭证价值”和“参考价值”。

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